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Nachhaltigkeit bei der Vaudoise
Ein strategischer Rahmen für Nachhaltigkeit basierend auf vier Säulen und einer bereichsübergreifenden Achse
Aufgrund der juristischen Form ihrer Muttergesellschaft, der Genossenschaft, sind solidarische und damit nachhaltige Grundsätze seit der Gründung 1895 in der Organisation der Vaudoise verankert. Die Nachhaltigkeitsstrategie des Unternehmens ist daher selbstverständlich Teil seiner Gesamtstrategie und integraler Bestandteil bei allen Unternehmensaktivitäten. Vor diesem Hintergrund wurde auch unser strategischer Rahmen für Nachhaltigkeit konzipiert. Grundlage dafür sind die Genossenschaft und unsere Unternehmenswerte. Der strategische Rahmen besteht aus vier Säulen für die verschiedenen Rollen der Vaudoise. Ein Versicherer trägt gegenüber seinen Kundinnen und Kunden und Partnern Verantwortung. Aber auch in seiner Funktion als Investor oder als Arbeitgeber gegenüber den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und, als Schweizer Unternehmen, gegenüber der Gesellschaft im Allgemeinen. Zu diesen vier Säulen kommt die bereichsübergreifende Achse «Klimabewusstes Ressourcenmanagement» hinzu.
Die Governance der Nachhaltigkeit
Die Nachhaltigkeitsstrategie wird vom Steuerungsausschuss Nachhaltigkeit festgelegt und organisiert, der sich aus den Mitgliedern des Direktionsausschusses zusammensetzt. Diese Strategie wird einmal jährlich vom Verwaltungsrat validiert. Sie wird von der Arbeitsgruppe (AG) Nachhaltigkeit umgesetzt. Diese Arbeitsgruppe setzt sich aus Content Ownern zusammen, die die verschiedenen Funktionen der Vaudoise im Zusammenhang mit Nachhaltigkeitsthemen und den fünf strategischen Pfeilern repräsentieren. Die Arbeitsgruppe wird vom Verantwortlichen Nachhaltigkeit, der dem Generalsekretariat angegliedert ist, unterstützt und betreut.
Die 5 strategischen Pfeiler und die 12 wesentlichen Themen
Ein engagierter Versicherer
ESG-Risikomanagement
Die Komplexität und Geschwindigkeit, mit der sich die heutige Gesellschaft und der Markt in einem stark globalisierten und digitalisierten Umfeld entwickeln, haben eine Vielzahl neuer Risiken zur Folge. Ein effizientes Risikomanagement ist daher für die Kontinuität des Geschäftsbetriebs von zentraler Bedeutung, egal, welche Krise bewältigt werden muss. Deshalb hat die Vaudoise ein Risikomanagement eingeführt, das alle relevanten ESG-Risiken und auch den Einfluss von Nachhaltigkeitsaspekten auf das Unternehmen berücksichtigt. Dazu gehören finanzielle Risiken im Umweltbereich (Übergangsrisiken und physische Risiken, insbesondere im Zusammenhang mit dem Klimawandel), in der Gesellschaft (Arbeitnehmerschutz, Schutz der Menschenrechte) sowie im Bereich der Unternehmensführung.
Cybersicherheit und Datenschutz
Cybersicherheit und Datenschutz sind wichtige und eng miteinander verknüpfte Themen, mit denen sich die Vaudoise intensiv auseinandersetzt. Die Gewährleistung der Datensicherheit und des Informationssystems für ihre Stakeholder hat für die Vaudoise oberste Priorität, schliesslich beruhen ihre Geschäftsbeziehungen auf Professionalität und Vertrauen. Der Datenschutz leitet sich ab aus einem Grundrecht, dessen Schutz Sicherheits- und Governance-Massnahmen erfordert, die das Vertrauen der Kundinnen und Kunden und der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stärken. Für die Vaudoise ist das Informationssystem ein entscheidendes Asset, das für die Fortführung und den Ausbau ihrer Geschäftstätigkeit unverzichtbar ist und daher geschützt werden muss.
Wirtschaftsleistung
Eine starke wirtschaftliche Leistung ermöglicht es uns, die langfristige Entwicklung des Unternehmens zu sichern und in die Zukunft zu investieren, insbesondere in nachhaltige Initiativen. Dank ihrer finanziellen Stabilität ist die Vaudoise ein zuverlässiger Partner für alle ihre Anspruchsgruppen und generiert Steuerabgaben für öffentliche Körperschaften. Ausserdem unterstützt die Vaudoise ihre Versicherten im Schadenfall, garantiert ihren Lieferanten und anderen Geschäftspartnerinnen und -partnern stabile Verträge und erwirtschaftet eine marktkohärente Rendite für Investorinnen und Investoren. Entsprechend der genossenschaftlichen Strategie der Gruppe gibt die Vaudoise Allgemeine einen Teil ihres Gewinns an ihre Versicherten weiter. Als Versicherung muss die Vaudoise ausserdem notwendige Reserven bilden, um ihre zukünftigen Verpflichtungen zu erfüllen. Die finanzielle Stärke des Unternehmens ist ein starkes Argument für die Generierung von neuen Geschäften.
Produkte und Dienstleistungen
Die Vaudoise erhöht die Nachhaltigkeit ihrer Versicherungs- und Vorsorgelösungen, wo immer dies möglich ist, und passt ihren Versicherungsschutz an die sich laufend verändernden Bedürfnisse der Gesellschaft und somit an die Erwartungen der Kundschaft an. Im Hinblick auf das 12. Nachhaltigkeitsziel der UNO, welches nachhaltige Konsum- und Produktionsmuster fordert (SDG 12), übernimmt die Vaudoise die Verantwortung für ihre Produkte. Die Einhaltung der geforderten Qualitätsstandards, des rechtlichen Rahmens und die Sorgfaltspflicht gegenüber jeder Kundin und jedem Kunden stehen im Mittelpunkt der Produktverantwortung. Dies umfasst die Bereitstellung möglichst vollständiger und transparenter Produktinformationen für die Kundinnen und Kunden.
Ein verantwortungsvoller Investor
Nachhaltige Investitionen
Die Vaudoise ist sich ihrer Rolle als institutioneller Investor bewusst und legt darum ihr Finanzvermögen proaktiv gemäss Nachhaltigkeitskriterien an (Umweltkriterien, soziale Kriterien und Good-Governance-Kriterien – ESG-Kriterien). Dieser Ansatz zielt darauf ab, langfristig sowohl die Interessen ihrer Stakeholder als auch die der Gesellschaft zu fördern. Indem die Vaudoise die nationalen und internationalen Best Practices im Bereich verantwortungsbewusster Investitionen anwendet, verringert sie unter anderem regulatorische und Reputationsrisiken.
Ein motivierender Arbeitgeber
Arbeitsumfeld
Die 1 930 Mitarbeitenden sind das wertvollste Kapital der Vaudoise. Ihr körperliches und seelisches Wohlbefinden ist daher von grösster Bedeutung. Dank ihrer fairen und fortschrittlichen Arbeitsbedingungen positioniert sich die Vaudoise als beliebter und zuverlässiger Arbeitgeber im Markt. Das Unternehmen legt grossen Wert darauf, neue Talente zu gewinnen und zu fördern. Es motiviert kompetente Mitarbeitende mit spezifischen und gesuchten Fachkenntnissen durch attraktive Arbeitsmodelle, um sie langfristig ans Unternehmen zu binden.
Diversität und Chancengleichheit
Die Vaudoise ist in der ganzen Schweiz vertreten und bietet vielfältige Versicherungsprodukte für jede Generation an. Die Diversität der Geschäftsaktivitäten spiegelt sich in den Profilen und Erfahrungen unserer Mitarbeitenden wider, beispielsweise bei Alter, Sprache oder Ausbildung. Dadurch vermittelt die Vaudoise das Bild eines modernen, vielfältigen und innovativen Unternehmens. Dies ermöglicht es der Vaudoise, sowohl Talente mit gesuchten und wertvollen Fachkenntnissen anzuziehen als auch ihre internen Stärken zu ergänzen.
Aus- und Weiterbildung
Für die Vaudoise ist es von zentraler Bedeutung, sich für die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden zu engagieren und auf ihre Beschäftigungsfähigkeit zu achten. Dies kommt sowohl den Mitarbeitenden als auch der Vaudoise zugute. Aus diesem Grund hat sich die Vaudoise schon immer für die Ausbildung junger Leute engagiert und leistet somit einen grossen Beitrag für die Nachwuchsförderung. Sie sieht dies als ihre gesellschaftliche Pflicht an. Es ist der Vaudoise ein zentrales Anliegen, ihre Mitarbeitenden zu fördern und ihnen durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten eine Zukunftsperspektive und einen Karrierepfad aufzuzeigen und anzubieten.
Corporate Citizen
Soziokulturelles Engagement
Aufgrund ihrer genossenschaftlichen Verankerung engagiert sich die Vaudoise stark für die Gesellschaft und hat dazu mehrere Initiativen und Projekte ins Leben gerufen. Zum einen stärken wir durch dieses gesellschaftliche Engagement den guten Ruf unseres Unternehmens. Zum anderen können wir darüber die Verbundenheit zu unseren Mitarbeitenden pflegen und neue Talente für den genossenschaftlichen Gedanken gewinnen.
Klimabewusstes Ressourcenmanagement
Energie
Das Thema Energie ist im Zentrum der öffentlichen Debatte und beschäftigt die Vaudoise, wie die meisten Unternehmen, schon seit vielen Jahren. Um ihren Energieverbrauch und damit ihren CO2-Fussabdruck zu reduzieren, bemüht sich die Vaudoise, den Anteil an fossilen Brennstoffen in den von ihr genutzten Gebäuden zu reduzieren und erneuerbare Energie zu nutzen.
CO2-Fussabdruck
Der Klimawandel ist eine der grössten politischen und gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit. Die damit verbundenen Elementarschäden stellen für die Versicherungsbranche grosse Risiken dar. Wir erkennen die Dringlichkeit im Bereich des Klimawandels und reduzieren daher unsere negativen Auswirkungen auf die Umwelt. Die Anstrengungen zur Verringerung des CO2-Fussabdrucks betreffen nicht nur Emissionen aus der Geschäftstätigkeit, sondern auch aus Kapitalanlagen.
Nachhaltige Beschaffung
Die Geschäftsbeziehungen der Vaudoise zu ihren Lieferanten sind ein wichtiges Element der Nachhaltigkeitsstrategie. Durch eine verantwortungsvolle Einkaufspolitik stellen wir sicher, dass Nachhaltigkeitskriterien bereits bei der Auswahl von neuen Lieferanten berücksichtigt werden. Ausserdem ist es für die Vaudoise wichtig, lokale Lieferanten zu bevorzugen.
Die Vaudoise und die Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDG)
Durch die Umsetzung ihrer Nachhaltigkeitsstrategie trägt die Vaudoise zu positiven Auswirkungen in verschiedenen Umwelt- und Gesellschaftsbereichen bei. Für jede der strategischen Säulen und 12 Hauptthemen zeigt die folgende Tabelle die Ziele für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals, SDG), die mit den verschiedenen Auswirkungen verbunden sind.
